Qui suis-je ?
Je suis là pour aider les femmes dirigeantes à déplacer des montagnes avec leurs équipes, tout en gardant le sourire.
Pourquoi aider les femmes dirigeantes ?
Parce que j’ai été comme elles : une manager engagée, qui veut bien faire, qui veut aider ses équipes et qui cherche cet équilibre entre carrière et vie personnelle.
Parce que je sais qu’elles doivent souvent dépasser leurs propres plafonds de verre : l’idée qu’elles se font de leur possible réussite et les doutes qui les freinent.
Je les accompagne à incarner un leadership inspirant et à gagner du temps en ayant un accompagnement adapté à leurs besoins et à ceux de leurs équipes.
Mon approche :
Chaque accompagnement est sur-mesure. Nous le définissons ensemble en fonction des besoins déjà identifiés, de la phase de diagnostic et de ton contexte particulier.
Je crois au pouvoir de l’exemple : dire ce qu’on fait et faire ce qu’on dit. Rien n’est plus puissant pour créer une dynamique de confiance et d’engagement. Je prône aussi le fait d’être sérieux sans se prendre au sérieux. Mes séances se passent dans une atmosphère de travail rigoureuse, mais décontractée. Mon but est d’amener chaque équipe et son manager à déposer les fonctionnements paralysant et à reconstruire pour le meilleur.
Ma mission
Aider les femmes dirigeantes à performer avec leurs équipes, tout en trouvant l’équilibre entre leurs ambitions professionnelles et leur épanouissement personnel.
Parce qu’un leader n’existe pas sans une équipe, j’accompagne aussi leurs collaborateurs pour construire une dynamique de succès collectif.
Ensemble, nous travaillons à créer un environnement où chacun trouve sa place, se dépasse et se mobilise autour d’objectifs communs.
Je les aide à conquérir leur propre style de leadership, à renforcer la cohésion, et à faire en sorte que chaque membre de l’équipe devienne acteur de la réussite collective.
C’est cette synergie entre le dirigeant et ses équipes qui, pour moi, est la clé d’une performance durable.
Mes valeurs
Retrouver l’enthousiasme
Parce qu’un dirigeant motivé est un véritable moteur pour son équipe.
Parce qu’un collaborateur enthousiaste va donner le meilleur de lui-même.
Mon but est d’aider mes clientes et leurs équipes à reconnecter avec ce qui les anime profondément.
Mieux se connaître et connaître l’autre
Parce que la communication est à l’origine de 80% des problèmes.
Mieux se connaitre et re-connaitre l’autre, c’est ce qui permet de bâtir des relations de confiance, d’éviter les conflits et de mieux naviguer dans les environnements complexes et le monde en mouvement.
Bienveillance et écoute
Créer des espaces de confiance où mes clientes et leurs équipes peuvent explorer leurs idées, leurs doutes et leur vision sans jugement.
Parce qu’un leader écouté est un leader qui inspire. Parce qu’une équipe en confiance va bien au-delà de l’objectif.
Partage et ambition
Mes clientes ne veulent pas simplement diriger, elles veulent impacter.
J’ai à cœur de les accompagner à développer cette ambition de manière alignée avec leur vision et de les voir transmettre cette dynamique à leurs équipes.
Mon parcours
En 25 ans d’expérience en management dans divers secteurs industriels internationaux (automobile, lignes de montage, bâtiment, nucléaire, IT), j’ai mené des équipes allant jusqu’à 100 personnes de 24 nationalités différentes.
Ce qui m’a toujours guidée, c’est de connaître chacun de mes collaborateurs, savoir ce qui les motive et où ils veulent aller.
Et puis, j’ai réalisé que je voulais aider d’autres managers à faire la même chose : déplacer des montagnes avec leurs équipes.
C’est ainsi que je me suis tournée vers le coaching, pour transmettre ce savoir-faire et aider les dirigeantes à faire grandir leurs équipes tout en grandissant elles-mêmes.
Je poursuis ma découverte…