Coaching management pour femmes dirigeantes et leurs équipes
Le management est un sujet de plus en plus sensible en entreprise. Il est aujourd’hui nécessaire d’être conseillé pour développer son leadership.
Vous êtes une femme dirigeante ou manager et vous souhaitez améliorer vos performances professionnelles et celles de votre équipe ? Le coaching management est un levier puissant pour faire évoluer vos pratiques, gagner en efficacité et en sérénité, tout en réduisant les tensions et les conflits.
Le coaching individuel en management
Coaching à la séance ou en dispositif sur plusieurs séances
Le coaching individuel en management permet de travailler sur des problématiques personnelles et professionnelles en lien avec votre rôle de leader. Il s’adresse aux femmes managers souhaitant surmonter un blocage, prendre du recul ou développer des compétences spécifiques liées au management.
Je transforme la boule au ventre en sourire et le stress en motivation !
Pourquoi faire appel à un coaching management individuel ?
Clarification des enjeux managériaux :
Identifie clairement ce qui te freine dans ta posture de manager et repars avec une vision plus claire.
Facilitation de la prise de décision :
Dans les moments de doute, le coaching t’aide à trancher avec lucidité, en alignement avec tes valeurs.
Meilleure gestion du stress :
Apprends à prendre de la distance et à garder ton calme dans les situations de pression.
Renforcement de la confiance managériale :
Retrouve ton leadership naturel et appuie-toi sur tes forces.
Déblocage de conflits relationnels :
Obtiens des outils concrets pour apaiser les tensions au sein de ton équipe ou avec ton hiérarchie.
Décisions plus alignées :
Les divergences deviennent des atouts dans la réflexion collective.
Clarification des rôles :
Chacun sait ce qu’il a à faire, ce qui fluidifie les actions et les interactions.
Créativité libérée :
Un cadre de confiance qui favorise l’expression d’idées nouvelles.
Engagement renforcé :
Les collaborateurs sont plus investis, proactifs et moteurs dans les projets.
Bien-être au travail amélioré :
Réduction du stress, moins d’absentéisme, ambiance de travail plus sereine.
Les bénéfices d’un accompagnement de coaching management sur plusieurs séances
Leadership plus aligné :
Développe un style de management authentique et inspirant.
Gestion du stress sur le long terme :
Mets en place des stratégies durables pour équilibrer performance et bien-être.
Meilleure gestion d’équipe :
Améliore tes compétences en communication, délégation et gestion des conflits.
Accompagnement à la prise de poste :
Sois soutenu dans les premières étapes clés de tes nouvelles responsabilités.
Évolution professionnelle structurée :
Clarifie tes objectifs de carrière et construis un plan d’action cohérent.
Mes accompagnements en visio ou en présentiel
Format : Coaching à la séance pour débloquer une situation immédiate (conflit, surcharge mentale, décision à prendre…) ou coaching structuré sur plusieurs séances pour un accompagnement de fond (prise de poste, transition professionnelle, développement du leadership…).
Où ? En visio ou dans mon cabinet à Saint-Maur-des-Fossés (94), un lieu dédié à la réflexion et à l’accompagnement.
Coaching collectif en management
Le coaching management collectif s’adresse aux femmes managers et à leurs équipes pour renforcer la collaboration, améliorer la communication et maximiser la performance collective.
Objectif : passer de « faire équipe » à « être une équipe »
Le programme s’adapte à vos besoins : journée de bilan, profils DISC, entretiens individuels, ateliers collectifs… Ce coaching est souvent réalisé hors du cadre habituel, pour favoriser la prise de recul et la transformation des pratiques de groupe.
Les bénéfices du coaching management collectif
Réunions plus fluides et efficaces :
Des décisions claires, prises en moins de temps, avec des échanges constructifs.
Gestion apaisée des tensions :
Désamorçage des conflits et amélioration des relations interpersonnelles.
Cohésion et entraide naturelle :
Renforcement de la solidarité entre collègues.
Responsabilisation des collaborateurs :
Plus d’autonomie et de prise d’initiatives au sein de l’équipe.
Performance accrue :
Projets relancés, erreurs réduites, objectifs atteints plus rapidement.
Décisions plus alignées :
Les divergences deviennent des atouts dans la réflexion collective.
Clarification des rôles :
Chacun sait ce qu’il a à faire, ce qui fluidifie les actions et les interactions.
Créativité libérée :
Un cadre de confiance qui favorise l’expression d’idées nouvelles.
Engagement renforcé :
Les collaborateurs sont plus investis, proactifs et moteurs dans les projets.
Bien-être au travail amélioré :
Réduction du stress, moins d’absentéisme, ambiance de travail plus sereine.
Pourquoi choisir un coaching orienté management ?
Le coaching management ne se contente pas d’améliorer les compétences techniques : il transforme en profondeur la posture, les comportements et les interactions, pour un impact durable sur la performance et le climat de travail.
Un accompagnement sur-mesure pour les femmes dirigeantes et leurs équipes
Parce qu’en tant que femme manager, tu fais face à des enjeux spécifiques : se sentir légitime, poser son cadre sans s’imposer, faire entendre sa voix, trouver sa place dans un environnement exigeant. Mon accompagnement t’aidera à affirmer ton style de management bienveillant, à conjuguer performance et bien-être, ainsi qu’à transformer les difficultés du quotidien en leviers d’évolution managériale.
Prête à faire évoluer ton management ?
Que tu souhaites progresser dans ton rôle de leader, apaiser les tensions dans ton équipe, ou relever un nouveau défi professionnel, je t’accompagne avec bienveillance et efficacité.
Je t’accueille dans mon cocon/cabinet sur Saint-Maur-des-Faussés les mercredis et jeudis.
Les retours de mes clients
Thaliepso – Mars 2024
Merci beaucoup Sabine, pour cette formation qui a remué bien sûr des choses profondes, mais qui me servira pour avancer. Merci pour ton écoute, ta bienveillance et ton empathie. Ta manière d'appréhender les choses m'a permis de lâcher prise rapidement et de profiter pleinement de la formation. MERCI BEAUCOUP
Thomas – Mars 2024
Sabine m'a aidé à me poser les bonnes questions, réfléchir et travailler sur moi-même. Une formation enrichissante et deux jours dont les maîtres mots sont : Bienveillance, écoute et cadre rassurant pour s'exprimer et apprendre des autres pour se questionner et avancer dans son projet personnel et professionnel !
Myriam – Mars 2024
J'ai vraiment apprécié le cadre posé : questionnaire, présentation de la séance, annonce des étapes, conclusion. Sabine fait preuve d'une réelle écoute active. Elle a su guider l'entretien tout en étant activement impliquée dans la réflexion menée. Elle laisse de la place à la créativité, au ressenti et oriente vers
Aurélie – Octobre 2024
J'ai eu la chance d'être accompagnée par Sabine lors d'une séance de coaching. C'est une coach très à l'écoute, précise et pertinente. Elle a su identifier le levier qui saurait me mettre en mouvement et je suis encore impressionnée de l'effet de cette unique session. Bravo et merci !
Je poursuis ma découverte…
