La génération Z

La Gen Z n’est pas un problème à résoudre. Elle agit plutôt comme un révélateur qui met en lumière le manque de clarté, de feedback, de cohérence et de cadre dans certaines organisations.
Alors aujourd’hui, la vraie question est simple :
Que doivent faire concrètement les entreprises pour attirer, intégrer et fidéliser cette génération ?

Cette phrase, tu l’as beaucoup entendue, mais ne serait-ce pas plutôt que la Gen Z refuse certains codes du travail devenus obsolètes ?
Dans ce premier article, je te propose de comprendre cette génération, sa vision du travail et ses besoins.